Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwijanie umiejętności sprzedażowych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić szkolenia, warsztaty oraz coaching, aby zwiększyć efektywność zespołu sprzedażowego i poprawić wyniki firmy. Trener sprzedaży współpracuje z działem sprzedaży, marketingu oraz zarządem, aby dostosować programy szkoleniowe do aktualnych potrzeb rynkowych i strategii firmy. W codziennej pracy wykorzystuje nowoczesne metody nauczania, narzędzia e-learningowe oraz analizuje wyniki szkoleń, aby stale podnosić ich jakość. Idealny kandydat posiada doświadczenie w sprzedaży oraz w prowadzeniu szkoleń, a także umiejętność motywowania i inspirowania zespołu. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Dołącz do nas i pomóż budować silne i skuteczne zespoły sprzedażowe, które osiągają wyznaczone cele i przyczyniają się do sukcesu firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla zespołów sprzedażowych
- Opracowywanie materiałów szkoleniowych i programów rozwojowych
- Analiza potrzeb szkoleniowych i dostosowywanie programów do wymagań firmy
- Monitorowanie efektywności szkoleń i raportowanie wyników
- Współpraca z działem sprzedaży i marketingu w celu optymalizacji procesów sprzedażowych
- Coaching i wsparcie indywidualne dla pracowników
- Wdrażanie nowych technik sprzedaży i narzędzi wspierających sprzedaż
- Organizacja sesji feedbackowych i motywacyjnych
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat trendów rynkowych i konkurencji
- Budowanie pozytywnej atmosfery sprzyjającej rozwojowi kompetencji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku trenera sprzedaży lub w sprzedaży
- Znajomość technik i narzędzi sprzedażowych
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność motywowania i inspirowania zespołu
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane ze sprzedażą, marketingiem lub zarządzaniem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej efektywne?
- W jaki sposób motywujesz zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jak radzisz sobie z uczestnikami szkoleń, którzy są oporni na zmiany?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów e-learningowych?
- Jak mierzysz skuteczność przeprowadzonych szkoleń?
- Jakie narzędzia wspierające sprzedaż znasz i stosujesz?
- Opowiedz o sytuacji, w której Twoje szkolenie znacząco wpłynęło na wyniki zespołu.
- Jakie są Twoje mocne strony jako trenera sprzedaży?
- Jakie wyzwania widzisz w pracy trenera sprzedaży i jak je pokonujesz?
